Checkliste Arbeitsplatzbeleuchtung – ASR A3.4 / DIN EN 12464-1
Prüforientierung für Arbeitsplatzbeleuchtung
Diese Checkliste hilft Ihnen, dieBeleuchtung am Arbeitsplatz nach ASR A3.4 und DIN EN 12464-1 einzuordnen. Sie dient als Prüforientierung für Arbeitsplatzanalyse, Gefährdungsbeurteilung und Projektabstimmung, ersetzt aber kein Prüfprotokoll und keinen Beleuchtungsnachweis.
Checkliste: Grundanforderungen ASR A3.4 / EN 12464-1
| Kategorie | Anforderung | Prüfung | Soll-Wert | Häufigkeit | Konsequenz |
|---|---|---|---|---|---|
| Beleuchtungsstärke (Lux) | Mindest-Lux-Werte nach EN 12464-1 eingehalten? | Luxmeter-Messung (Klasse B oder besser) | Je nach Tätigkeit (z.B. Büro 500 lx) | Bei Inbetriebnahme, nach Umbau, bei Beschwerden | projektbezogen nach ASR/DIN prüfen |
| Gleichmäßigkeit | Gleichmäßigkeit g ≥ 0,6 (Emin / Ē)? | Mehrpunkt-Messung, Berechnung | g = Emin / Ē ≥ 0,6 (Arbeitsbereich) | Bei Neuplanung, bei Beschwerden | Wichtig für Sehkomfort, keine direkte Pflicht |
| Blendungsbegrenzung (UGR) | UGR-Grenzwert eingehalten (z.B. UGR < 19)? | Berechnung (Software) oder Leuchtdichte-Messung | Je nach Tätigkeit (Büro UGR < 19) | Bei Planung, bei Beschwerden | für Gesundheitsschutz prüfen |
| Farbwiedergabe (CRI/Ra) | CRI ≥ 80 (Arbeitsräume)? | Herstellerangabe prüfen | Ra ≥ 80 (EN 12464-1) | Bei Beschaffung | Wichtig für Farbwahrnehmung |
| Farbtemperatur | Passend zur Tätigkeit (3000-6500 K)? | Herstellerangabe, Sichtprüfung | Büro: 3000-4000 K (neutralweiß) | Bei Planung | Wichtig für Wohlbefinden, keine Pflicht |
| Flimmern / Flackern | Flimmerfrei (> 100 Hz oder DC)? | Sichtprüfung, Smartphone-Kamera, Flicker-Meter | Nicht wahrnehmbares Flimmern | Bei Beschwerden | Gesundheitsschutz (Kopfschmerzen) |
| Tageslicht | Tageslichtversorgung angestrebt? | Sichtprüfung (Fenster vorhanden?) | Fensterfläche ≥ 1/10 Grundfläche (Richtwert) | Bei Neuplanung | nach Bestand und Nutzung bewerten |
| Sichtverbindung nach außen | Fenster oder Oberlichter vorhanden? | Sichtprüfung | Blick ins Freie ermöglichen | Bei Neuplanung | Wichtig für Wohlbefinden |
| Sicherheitsbeleuchtung | Notbeleuchtung installiert (wo erforderlich)? | Funktionstest (jährlich) | 1 lx, 60 Min. Betriebsdauer (EN 1838) | Nach Betreiber- und Fachvorgaben | nach Gefährdungsbeurteilung prüfen |
| Wartung | Beleuchtung regelmäßig gewartet? | Sichtprüfung, Reinigung, Leuchtmittel-Austausch | Wartungsfaktor berücksichtigen (z.B. 0,8) | Regelmäßig (je nach Verschmutzung) | Instandhaltung organisieren |
Fachlich zu bewertende Punkte auf einen Blick
- Beleuchtungsstärke nach Tätigkeit und Raum
- Blendungsbegrenzung (UGR-Grenzwerte)
- Sicherheitsbeleuchtung wo nach Gefährdungsbeurteilung erforderlich
- Wartung und Instandhaltung
- Gefährdungsbeurteilung durchführen
- Tageslicht ermöglichen (wenn möglich)
- Sichtverbindung nach außen
- CRI ≥ 80 (Farbwiedergabe)
- Gleichmäßigkeit (g ≥ 0,6)
- Individuelle Anpassung (dimmbar)
Diese Checkliste ist eine Orientierung. Die verbindliche Bewertung erfolgt projektbezogen über Gefährdungsbeurteilung, Messung und Fachprüfung.
Spezial-Checkliste: Bildschirmarbeitsplatz
| Prüfpunkt | Was prüfen? | Lösung | Kritisch? |
|---|---|---|---|
| Reflexblendung auf Monitor | Monitor einschalten, Spiegelungen sichtbar? | Leuchten parallel zu Blickrichtung, Jalousien, matte Displays | Ja – direkte Gesundheitsbeeinträchtigung |
| Direkte Blendung durch Leuchten | Leuchten im Sichtfeld? UGR < 19? | Leuchten außerhalb 30° Blickfeld, UGR-zertifizierte Panels | Ja – ASR A3.4 prüfen |
| Helligkeitskontrast Monitor-Umgebung | Monitor viel heller als Umgebung? | Hintergrundbeleuchtung ≥ 300 lx, Monitor nicht zu hell | Ja – Ermüdung, Konzentrationsverlust |
| Tageslichtblendung | Direktes Sonnenlicht auf Arbeitsplatz? | Sonnenschutz (Jalousien, Rollos), nicht mit Rücken zum Fenster | Ja – extreme Blendung |
| Individuelle Anpassung | Können Beschäftigte Beleuchtung anpassen? | Dimmbare Leuchten, Arbeitsplatzleuchten, Sonnenschutz | Empfohlen – Wohlbefinden |
| Leuchtmittel-Farbe einheitlich | Alle Leuchten gleiche Farbtemperatur? | Einheitliche Kelvin-Zahl (z.B. 4000 K) | Empfohlen – einheitliches Lichtbild |
Bildschirmarbeitsplatz: Besonders anfällig fürReflexblendung(Spiegelungen auf Monitor). ASR A3.4 Anhang 1 enthält spezielle Anforderungen! UGR < 19 ist ein typischer Prüforientierungswert für Büroarbeitsplätze.
Spezial-Checkliste: Industriearbeitsplätze
| Prüfpunkt | Was prüfen? | Lösung | Kritisch? |
|---|---|---|---|
| Vertikale Beleuchtungsstärke | Ausreichende Beleuchtung an vertikalen Flächen (Regale)? | Zusatzbeleuchtung, gezielte Spots | Ja – Arbeitssicherheit |
| Maschinenbereich-Beleuchtung | Arbeitsbereich Maschine ausreichend beleuchtet? | Maschinenleuchten (24V Sicherheitsspannung) | Ja – Unfallgefahr |
| Schattenbildung | Starke Schatten bei Arbeit? | Mehrere Lichtquellen, indirekte Beleuchtung | Ja – Präzisionsarbeit beeinträchtigt |
| Staubdichtigkeit (IP-Schutzart) | Leuchten für Umgebung geeignet (z.B. IP65)? | Richtige IP-Schutzart wählen | Ja – Funktionssicherheit, Brandgefahr |
| Explosionsschutz (Ex-Bereiche) | In Ex-Zone: Ex-zertifizierte Leuchten? | ATEX-Leuchten (z.B. Ex ia IIC T6) | Ja – besondere Fachprüfung |
| Hochregallager | Gangbeleuchtung und Regalbeleuchtung? | Gangbeleuchtung 150 lx, Kommissionierung 300 lx | Ja – Unfallgefahr bei schlechter Sicht |
| Notstrom für kritische Bereiche | Beleuchtung bei Stromausfall (außer Notbeleuchtung)? | USV, Notstrom-Generatoren für kritische Prozesse | Abhängig von Prozess |
Gefährdungsbeurteilung: 10-Schritte-Plan
1. Arbeitsbereiche identifizieren
2. Tätigkeiten analysieren
3. Soll-Werte festlegen
4. Ist-Zustand messen
5. Soll-Ist-Vergleich
6. Maßnahmen planen
7. Maßnahmen umsetzen
8. Wirksamkeit prüfen
9. Dokumentation aufbewahren
10. Regelmäßig aktualisieren
Gefährdungsbeurteilung fachlich dokumentieren
§5 ArbSchG undASR A3.4 machen die Gefährdungsbeurteilung zum zentralen Bewertungsrahmen. Diese Checkliste unterstützt die Vorbereitung, ersetzt aber keine fertige Dokumentation.
- Welche Arbeitsplätze wurden bewertet?
- Welche Gefährdungen wurden identifiziert?
- Welche Maßnahmen wurden ergriffen?
- Wer ist verantwortlich? (Datum, Unterschrift)
- Wann wurde zuletzt aktualisiert?
Dokumentation und Maßnahmen sollten projektbezogen mit Arbeitsschutz und Fachplanung abgestimmt werden.
Wartungsplan
| Maßnahme | Frequenz | Durchführung | Verantwortlich | Dokumentation |
|---|---|---|---|---|
| Sichtprüfung (regelmäßig) | Monatlich | Defekte Leuchtmittel? Flackern? Verfärbung? | Facility Management, Hausmeister | Wartungsplan (empfohlen) |
| Reinigung | Halbjährlich bis jährlich (je nach Verschmutzung) | Leuchten abstauben, Abdeckungen reinigen | Reinigungsdienst | Reinigungsprotokoll |
| Leuchtmittel-Austausch | Bei Defekt oder Ende Lebensdauer | Defekte sofort austauschen, präventiv bei > 70% Lebensdauer | Elektrofachkraft | Austauschprotokoll |
| Lux-Kontrolle | Alle 2-3 Jahre (empfohlen) | Messung mit Luxmeter, Soll-Ist-Vergleich | Sachverständiger, Fachkraft | Messprotokoll (mind. 2 Jahre aufbewahren) |
| Sicherheitsbeleuchtung Funktionstest | Nach Betreiber- und Fachvorgaben | Netzspannung trennen, 60 Min. Volllast testen | Elektrofachkraft | Prüfprotokoll nach Betreiber- und Fachvorgaben |
| Überprüfung Tageslicht-Abhängigkeit | Bei Beschwerden | Blendung durch Tageslicht? Sonnenschutz funktionstüchtig? | Arbeitgeber | In Gefährdungsbeurteilung |
| Aktualisierung Gefährdungsbeurteilung | Bei Umbau, Beschwerden, alle 3-5 Jahre | Erneute Beurteilung, Maßnahmen anpassen | Arbeitgeber, Fachkraft | Aktualisierte Gefährdungsbeurteilung |
Häufige Mängel und Behebung
| Mangel | Häufigkeit | Ursache | Behebung | Dringlichkeit |
|---|---|---|---|---|
| Lux-Werte unterschritten | Sehr häufig | Verschmutzung, Alterung, zu wenige Leuchten | Reinigung, Zusatzleuchten, Sanierung | Hoch – fachlich prüfen |
| UGR-Grenzwert überschritten | Häufig (besonders LED) | Billige LED-Panels ohne Abschirmung | UGR-zertifizierte Leuchten installieren | Hoch – Gesundheitsschutz |
| Fehlende Sicherheitsbeleuchtung | Häufig (Altbauten) | Bestand oder Nutzung erfordern neue Bewertung | Notbeleuchtung projektbezogen prüfen | Sehr hoch – Sicherheit |
| Reflexblendung Bildschirmarbeitsplatz | Häufig | Leuchten falsch positioniert, fehlender Sonnenschutz | Leuchten umpositionieren, Jalousien, matte Displays | Mittel – Wohlbefinden |
| Flackernde Leuchten | Gelegentlich | Defekte LED-Treiber, alte Leuchtstoffröhren | Treiber/Leuchtmittel austauschen | Hoch – Gesundheitsgefahr |
| Verschmutzte Leuchten | Sehr häufig | Keine regelmäßige Reinigung | Reinigung durchführen, Wartungsplan erstellen | Mittel – Lichtverlust 20-30% |
| Uneinheitliche Farbtemperatur | Gelegentlich | Verschiedene Leuchtmittel gemischt | Einheitliche Kelvin-Zahl verwenden | Niedrig – Ästhetik |
| Fehlende Gefährdungsbeurteilung | Häufig (Kleinbetriebe) | Unwissenheit, Nachlässigkeit | Gefährdungsbeurteilung erstellen | Hoch – Dokumentation prüfen |
Häufige Fragen
Muss ich alle Punkte der Checkliste erfüllen?
Kommt darauf an!
•Kernanforderungen (Lux, UGR, Sicherheitsbeleuchtung): projektbezogen prüfen
•Planungsziele (Tageslicht, Sichtverbindung): nach Bestand und Nutzung bewerten
•Qualitätsmerkmale (CRI, Farbtemperatur): wichtig für Sehkomfort und Qualität
Praxis: Fokus auf Gefährdungsbeurteilung, Messwerte und Fachabstimmung. Weitere Qualitätsmerkmale für bessere Arbeitsbedingungen umsetzen.
Wie oft muss ich die Checkliste durchgehen?
Empfohlen:
•Jährlich: Sichtprüfung, Sicherheitsbeleuchtung testen
•Alle 2-3 Jahre: Lux-Messung, Gefährdungsbeurteilung aktualisieren
•Bei Änderungen: Umbau, neue Arbeitsplätze, Beschwerden
Praxis: Umfang und Intervall aus Gefährdungsbeurteilung und Betreiberpflichten ableiten. Regelmäßige Prüfung verhindert teure Nachbesserungen!
Wer darf die Prüfung durchführen?
Gefährdungsbeurteilung: Arbeitgeber (kann delegieren an Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt).
Lux-Messung: Sachverständiger, Fachkraft (mit Luxmeter Klasse B).
Sicherheitsbeleuchtung: Elektrofachkraft.
Sichtprüfung: Jeder (Arbeitgeber, Hausmeister, Führungskraft).
Tipp: Externe Sachverständige liefern belastbare Mess- und Prüfunterlagen für die Projektakte.
Was passiert, wenn ich Mängel nicht behebe?
Mögliche Folgen:
•Ordnungswidrigkeit: Bußgeld bis 25.000€ (§9 ArbStättV)
•Betriebsuntersagung: Gewerbeaufsicht kann Betrieb stilllegen
•Unfälle oder Beschwerden: können zusätzliche Prüfung und Dokumentation auslösen
•Versicherung: Berufsgenossenschaft kann Leistung kürzen
Praxis: Mängel dokumentieren + Maßnahmenplan erstellen. Zeigt Gewerbeaufsicht, dass Sie aktiv sind. Sofortige Behebung bei kritischen Mängeln!
Gilt die Checkliste auch für Homeoffice?
Eingeschränkt. Homeoffice ist meistkeine Arbeitsstättenach ArbStättV (außer Telearbeitsplatz nach §2 Abs. 7).
Aber: Arbeitgeber hatFürsorgepflicht (§618 BGB). Er sollte auf ausreichende Beleuchtung hinweisen und Homeoffice-Arbeitsplätze begehen (mit Zustimmung).
Praxis: Checkliste alsOrientierung für Homeoffice nutzen. Keine rechtliche Durchsetzung möglich, aber Empfehlung aussprechen!
Download & Vorlagen
📥 Kostenlose Vorlagen
Bietet kostenlose Vorlagen für Gefährdungsbeurteilung, Checklisten, Messformulare. Download:www.dguv.de
Leitfäden, Gefährdungsbeurteilungs-Tools, ASR-Dokumente. Download:www.baua.de
Branchenspezifische Checklisten (z.B. BG Bau, BG ETEM). Kostenlose Beratung für Mitglieder.